Vous êtes perdue lorsqu’il s’agit de calculer le nombre de congés auxquels vous avez droit ? Vous craignez d’en perdre ou, pire de vous « faire avoir » ? Pas de panique, on vous explique comment ça ...

Tout salarié a droit chaque année à un congé payé à la charge de l’employeur (Art. L.3141-1 du code du travail). Et ce, quels que soient la nature de son contrat, sa catégorie professionnelle et son ...

En cas de démission, le salarié est tenu d’effectuer un préavis, dont la durée dépend généralement de la convention collective, du contrat de travail ou des usages. Durant cette période, il peut poser ...

Argent•Alors que les arrêts de travail pour maladie ou accident non professionnel n’étaient auparavant pas comptabilisés dans le calcul des congés payés, une loi passée en avril a mis la France en ...

En optimisant correctement leurs congés payés, les salariés français pourront profiter d’un total de 32 jours de vacances en ne posant que 5 jours de repos. Et ce, grâce aux 11 jours fériés de l’année ...

Depuis le mois d’avril, les travailleurs peuvent cumuler des congés payés pendant un arrêt maladie. RMC vous explique pourquoi et comment les récupérer. Il y a plus de 21 millions de salariés en ...

Les congés payés sont un droit pour les salariés, mais il existe des règles spécifiques concernant leur prise et leur gestion. En cas de non-prise de congés par un salarié, l'employeur peut-il les ...