« Les agents IA marquent un tournant pour le travail à l’échelle mondiale. Pour les responsables RH et paie, cela signifie aller au-delà de la simple automatisation des tâches. Il s’agit d’intégrer ...

Contenu en partenariat avec TOP EMPLOYERS INSTITUTE. Dossier spécial « Ressources Humaines / Top Employers » réalisé par la rédaction des suppléments du Parisien. Par M.L. Face aux crises multiples ...

Les HR Awards Tunisie reviennent pour leur 12ᵉ édition et s’imposent comme le rendez-vous incontournable des professionnels ...

The authors do not work for, consult, own shares in or receive funding from any company or organization that would benefit from this article, and have disclosed no relevant affiliations beyond their ...

Dans un monde en changement, l'organisation s'ajuste aux besoins de son environnement. Dans le contexte des années 1980, la tangente prise par les entreprises privilégie la fonction ressources ...

L’IA transforme les outils de gestion RH : automatisation des tâches administratives, optimisation du recrutement, suivi des collaborateurs et développement des compétences. Pourtant, son adoption en ...

En marche active vers sa modernisation, la fonction RH concentre désormais des enjeux de performance (efficacité, coûts) et d’engagement (marque employeur, parcours, compétences). Les signaux sont ...

Ce dossier thématique traite de la fonction RH (Ressources humaines) dans l’éducation nationale. Il valorise et articule des ressources construites par l’Institut sur le sujet depuis 2023. Structuré ...

En lançant sa première marque employeur, "Plus qu’un job", la Caisse d’Épargne Hauts-de-France fait de l’accompagnement de ses collaborateurs un levier central de sa stratégie RH. Avec une approche ...

Outre l'attraction de nouveaux profils, la fonction publique fait face au défi de conserver ses agents, car les départs volontaires «sont en nette augmentation», déplore France Stratégie. Entre 2014 ...

Six élèves de l’Inet ont publié en juin 2025 un guide pour conseiller acteurs publics locaux à mieux intégrer les enjeux corporels et de santé des femmes. L’objectif ? Favoriser le déroulement de ...